Planos de Ação para a Igualdade implementados em Espanha
A perspectiva de gênero fica assim assegurada como um eixo transversal e estratégico para a DACHSER Spain, S.A. e DACHSER Spain Logistics, S.A., após a assinatura destes Planos de Igualdade.
Os representantes dos principais sindicatos, UGT e CCOO, e a Direção da DACHSER Spain, assinaram no passado dia 12 de junho os primeiros Planos de Igualdade da empresa, após um ano de negociações. Os textos reforçam o compromisso da empresa com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, e incluem um conjunto estruturado de mais de 50 medidas com impacto em diferentes áreas, tais como acesso ao emprego, seleção e contratação, promoção e formação, remuneração, conciliação da vida familiar e profissional, entre outros.
As mais de 50 medidas incluídas nestes documentos têm como objectivo prevenir e eliminar situações de desigualdade por motivo de gênero na organização.
No âmbito destes acordos, a comunicação corporativa, interna e externa, foi designada como ferramenta fundamental para a introdução dessa visão de género na empresa durante os próximos anos.